Responsabilità sociale d'impresa presso Element

Insieme per un domani più sicuro:

Il nostro scopo in azione

Ogni prodotto che ha un impatto sulla sicurezza, dagli aerei ai farmaci ai materiali da costruzione, viene sottoposto a test che la maggior parte delle persone non vede mai. In Element, questo lavoro invisibile ma critico è il nostro scopo: Rendere domani più sicuro di oggi.

Le nostre persone fanno la differenza

I nostri colleghi sono il cuore di Element. Sviluppando il nostro personale, promuovendo l'inclusione e sostenendo il benessere, creiamo un ambiente in cui tutti possono prosperare.

Prendersi cura del benessere

La salute mentale è importante quanto la salute fisica. Abbiamo creato risorse complete per sostenere il benessere in tutta la nostra organizzazione. 

Il nostro Employee Assistance Program fornisce supporto riservato per le sfide personali e lavorative, per i nostri colleghi e le loro famiglie. Durante tutto l'anno sono disponibili sessioni regolari sul benessere sia dal vivo che su richiesta.

Sviluppare i leader di domani

Nel 2024 abbiamo lanciato la nostra General Manager (GM) Leadership Academy, un programma di 12 mesi impegnato nello sviluppo dei nostri General Manager. Questo programma annuale riunisce i nostri General Manager che sono le forze trainanti fondamentali del successo di Element. Esso consente ai nostri GM di diventare leader trasformazionali, offrire eccellenza nel servizio clienti e aiutare il nostro personale a prosperare e a sentirsi responsabilizzati. 

Il nostro Women's Accelerator Program sviluppa donne eccezionali che modelleranno il futuro di Element, con coach esterni, sponsor interni e sessioni strutturate di L&D. Questo programma supporta inoltre il nostro obiettivo di una rappresentanza della leadership femminile del 30% entro il 2025.

Abbiamo anche dato il benvenuto al primo gruppo alla nostra Sales Leadership Academy, un programma di formazione di 12 mesi per costruire la nostra prossima generazione di responsabili e direttori delle vendite.

Celebriamo l'ottimo lavoro con i nostri Element Long Service Awards. Il nostro obiettivo è semplice: fare in modo che le persone si sentano apprezzate per il loro contributo e servizio. Abbiamo anche lanciato un nuovo quadro di sviluppo della carriera, fornendo ai colleghi una struttura facile da seguire per promuovere lo sviluppo personale e professionale.

Creare un luogo di lavoro veramente inclusivo

Abbiamo istituito reti di risorse guidate da colleghi e sponsorizzate dal Consiglio operativo che riuniscono membri della comunità sottorappresentati e formano gli alleati. I nostri gruppi di risorse per i colleghi sono Pride, Disability Empowerment, Black, Indigenous, People of Color (BIPOC), Women e Intersectionality. Organizzano focus group ed eventi programmati durante tutto l'anno, creando un senso di appartenenza e inclusione e aiutandoci ad attrarre, sviluppare e trattenere talenti diversi. 

Il nostro calendario dell'inclusione presenta eventi che educano, celebrano e costruiscono comunità. I punti salienti del calendario includono: Mese della storia nera, Giornata internazionale della donna, Consapevolezza e formazione sulla neurodiversità, Giornata mondiale di sensibilizzazione sull'accessibilità, Eventi Pride, diciannove giugno, mese del Pride delle disabilità, Giornata mondiale della salute mentale, Festeggiare la Giornata delle culture, la Giornata internazionale dell'uomo e la Giornata internazionale delle persone con disabilità. Conduciamo anche corsi di formazione sull'inclusione che riguardano argomenti come i pregiudizi inconsci, la sicurezza psicologica e l'essere sostenitori.

Sicurezza: Chi siamo noi

La sicurezza non è solo ciò che facciamo, ma chi siamo. La nostra cultura della sicurezza garantisce che i nostri colleghi, clienti e comunità siano protetti in tutto ciò che facciamo. Abbiamo dieci standard di sicurezza che descrivono i nostri risultati chiave. Il nostro primo standard è "Iniziare con la sicurezza", dove ogni riunione inizia con un momento di sicurezza. Misuriamo le nostre prestazioni in materia di sicurezza e abbiamo una leadership dedicata alla sicurezza in ogni sede, il che garantisce standard coerenti in tutta l'azienda. Il nostro sistema SHE a livello di Gruppo si concentra fortemente sulla sicurezza sul luogo di lavoro e è supportato dall'implementazione delle 5S e dalle riunioni quotidiane su sicurezza, qualità, consegna e costi. Ci prendiamo del tempo per la sicurezza e organizziamo una Settimana annuale per il miglioramento della sicurezza per sfidare i nostri laboratori a migliorare ulteriormente la sicurezza nella loro sede. Il programma di sicurezza è guidato dai membri del nostro team nelle loro sedi ed è progettato per promuovere il coinvolgimento e la proattività.

Segnalazione di irregolarità

Forniamo un servizio di segnalazione riservato, gestito da un fornitore terzo specializzato, in tutta la nostra attività globale, dando a tutti i colleghi e alle terze parti l'opportunità di sollevare preoccupazioni. Il servizio comprende una linea diretta telefonica e una funzione di segnalazione basata sul web ed è disponibile nelle lingue pertinenti in tutti i paesi in cui Element è presente.   Questo servizio può essere utilizzato per segnalare potenziali incidenti di cattiva condotta, tra cui frode, corruzione, discriminazione, bullismo o molestie, pratiche di lavoro dei fornitori, schiavitù moderna, evasione fiscale, violazione delle leggi sulla concorrenza, salute, sicurezza e qualità e le preoccupazioni ambientali. Tutte le segnalazioni di condotte illecite vengono esaminate e sottoposte a indagini appropriate

Fare la differenza nelle nostre comunità

Incoraggiamo tutti i colleghi a prendere fino a 12 ore di ferie annuali di volontariato ogni anno per sostenere le loro comunità locali. Questo impegno crea un impatto positivo, offrendo al contempo opportunità di crescita personale e professionale.

I nostri team fanno la differenza in diversi modi: ecco solo alcune storie recenti:

Impegno per l'ambiente

Proprio come investiamo nelle nostre comunità, ci impegniamo a proteggere l'ambiente che le sostiene. I nostri impegni ambientali includono la riduzione del nostro impatto ambientale attraverso pratiche aziendali sostenibili, tra cui l'approvvigionamento di oltre il 20% della nostra elettricità da fonti rinnovabili e l'installazione di pannelli solari in strutture selezionate. Attraverso il nostro programma per la sicurezza, la salute e l'ambiente (SHE), abbiamo costruito una cultura in cui la responsabilità ambientale fa parte del nostro lavoro quotidiano, mantenendo la conformità alle leggi ambientali locali ovunque operiamo. Aiutiamo anche i nostri clientia raggiungere i propri obiettivi di sostenibilità attraverso i nostriservizi specializzati di analisi e verifica ambientale, supportando insieme la transizione verso un futuro più sostenibile.