Richard Eyres

Ervaringsniveau

Richard behaalde zijn bachelordiploma en zijn door de industrie gesponsorde doctoraat aan de Universiteit van Bristol, waar hij onderzocht hoe een hydraulische demper trillingen in een helikopter kan verminderen. Daarna stapte hij over naar engineering consultancy.

Hij begon zijn consultancycarrière in de lucht- en ruimtevaartindustrie met het analyseren van windtunnelgegevens en het ontwikkelen van software en modellen voor het voorspellen van belastingen op vleugels en landingsgestel. Deze rol ontwikkelde zich tot het leveren van wiskundige modellering en dataprojecten voor verschillende toepassingen, waaronder bagageverwerkingssystemen, militaire logistiek, personeelsplanning en degradatie van kernreactormateriaal.

Onlangs heeft Richard zich gespecialiseerd in de pragmatische toepassing van data science om de productiviteit te verbeteren. Zijn werk gaat van het leveren van webapps tot change management en datatraining.

Gedurende zijn carrière heeft Richard met succes datawetenschap, wiskundige modellering en software-engineering gecombineerd om het verleden te begrijpen, de toekomst te voorspellen en inzichten te communiceren om de besluitvorming te ondersteunen.

Zijn blootstelling aan verschillende sectoren is in de loop der tijd uitgebreid, maar keert vaak terug naar defensie, luchtvaart en energie. De recente focus ligt echter op infrastructuurprojecten en het helpen van organisaties om duurzamere resultaten te bereiken.

Richard werkt in ons Derby-kantoor.

Carrièremogelijkheden

• Ontwikkelde een nieuwe, datagestuurde aanpak voor de strategische planning van duurzame drainagesystemen op grote schaal.
• Heeft een belangrijke rol gespeeld bij het communiceren van de impact van onzekerheid in zeeniveaustijgingsvoorspellingen in het kader van het Europese Horizon 2020-project.
• Creëerde een innovatieve workflow om vrije-tekstantwoorden van enquêtes te interpreteren zonder handmatige etikettering.
• Zijn modelleerwerk ondersteunde de strategische personeelsplanning en pakte veranderingen in de toekomstige vraag naar vaardigheden aan.
• Ontwikkelde en leverde online trainingen over datafundamenten, toegankelijk voor ongeveer 16.000 medewerkers.
• Mentor voor de NHS Digital Academy met als doel "een nieuwe generatie uitstekende digitale leiders te ontwikkelen die de informatie- en technologietransformatie van de NHS kunnen aansturen."